弊社屋上に太陽光発電システム１０ｋｗを昨年に引き続き、追加設置いたしました。

１０ｋｗにしたのは、全量売電と云って発電した電気を自己使用しないで全て売電出来るのが、１０ｋｗからなのです。

個人住宅では１０ｋｗ以上乗りませんが、マンション、事務所、工場、駐車場等の大きな屋根をお持ちの方は、是非、今のうちに検討された方がよろしいですよ。なぜなら買取金額が普及に伴い下がってゆくと想定されます。今は固定買取制度で期間中は一定価格で固定されるからです。参考：http://www.enecho.meti.go.jp/saiene/kaitori/kakaku.html

・そんなの乗せても、元が取れないんじゃないの？＞＞いやいや、８，９年程度で元が取れるんです。

・建物への影響は、大丈夫？＞＞弊社は、一級建築士事務所を伴う、総合建設業者です。責任施工いたします。

弊社にも個人宅以外でも引合いが多く来ております。ぜひこの機会にお考えになっては、いかがでしょうか！

いつでもご覧になれますので、見に来てください！！

ｂｙ　沼尾　均

メーターの動画＞＞＞IMG_0253[1]

私が所属している大宮北ライオンズクラブのアクト事業である盲導犬育成募金活動が3/24（日）大宮駅東口、西口で地元のガールスカウトの協力のもと１３時より１６時の３時間行われました。

下は小学校１年生の女の子から小学生を中心に大きな声で「盲導犬育成募金にご協力ください！」と募金箱を持って３時間、盲導犬協会から５頭の盲導犬も参加し、我々メンバーとともに４チームに分かれ募金活動を行いました。

当日は、大宮駅前の桜が満開でしたが、肌寒く通行人も急いで通り過ぎていく様な状況でしたが、ガールスカウトの子供たちの大きな声と頑張りで、数多くの方が盲導犬に触れ、募金活動にご協力を頂きました。

活動終了後、ライオンズメンバーとガールスカウト指導員とで募金の集計作業に入ったわけですが、昨年を上回る金額に驚きました。

その額は、な、なんと　２７５，８９６円。

皆様からの寄付金は、我々ライオンズクラブが責任を持って公益財団法人日本盲導犬協会へ寄付させて頂きます。

人々の善意と愛に感謝した一日でした。

３月２０日（水）春分の日に大宮清水園にて開催された日本大学校友会埼玉県支部の総会＆懇親会に出席しました。

多くの諸先輩と１年に一度お会いできる場であり、毎年参加しております。

今回の衆議院選においても６名の日大出身議員が誕生し、さいたま市清水市長も校友会に参加されました。

私は、理工学部で学び既に卒業後３０年なりますが、この年になると尚更、人と人の絆を感じます。

少し飲みすぎましたが、楽しいひと時となりました。

ベトナム　第３の都市「ダナン」へ都市開発の視察に行ってきました。位置は、ベトナムの中心部の海岸線で北のハノイ南のホーチミンに継ぐ第３の都市で、観光資源の豊富な街です。長ーい白浜と平坦の大地に運河が流れ込み、今後、リゾート開発や工場進出に期待の持てる都市でした。今回初めてのベトナムでしたが、変な先入観を逆に裏切り、その可能性に圧倒されました。

今回、ベトナムの電線会社国内シェアーＮｏ１のタンクオンタンが仕掛ける、新都市開発で３０万坪に住居、別荘、学校、病院、ショッピングモールその他を配備し2015年に市街地部分が完成予定、その後別荘、ビラの区画を進めていく計画。

既に南西４ｋｍに政府による1200ヘクタールのハイテクセンターの造成工事も進んでおり、完成時には５万人の外資系職員の住居が必要となる。インフラの整備も急速に進み、数年後には新幹線、計画地の近くには地下鉄の計画も確定している。今後、目の離せない場所であることは、今回の視察ですぐ肌で感じた。

雄大な海ときれいな運河、永遠続く砂の海岸沿いはハイアットほか巨大リゾートホテルが開業し、ゴルフ場、カジノといった娯楽施設も急増し、欧米人観光客で賑わっていた。ベトナム人の日本人に似た真面目さは、諸外国から愛されることであろう。

今回、弊社においてもこの新都市開発の販売提携ライセンスを取得し、キャピタルゲイン期待を含めて、海外投資の絶好の案件として取り扱う。興味のある方は、社長の沼尾までご一報願いたい。

ライオンズクラブ３月第１例会の模様

３月６日（水）大宮道山閣において、３月第一例会が開かれました。今回の例会は、さいたま市消防局にお越し頂き、ＡＥＤの講習会を兼ねて行い、メンバーが実際に緊急の場合を想定し、心臓マッサージや人工呼吸を行い、ＡＥＤの使い方まで実施講習を受けました。

また、先に行われた東京マラソンにおいて走者がいきなり倒れ、心肺停止の状態をたまたま居合わせたさいたま市消防局職員他参加者数名でＡＥＤを使用し、助けたとの事です。今や色々な施設にＡＥＤが設置してありますが、使い方を知らないと逆に危険であることもありますから我々一般人も基礎知識程度は身に着けておきたいものですね！

2/25（月）、ＩＮＡＸがＬＩＸＩＬに統合されてから初めての埼玉オーナー会に出席しました。

埼玉のLIFA店９店舗とホームウェル７店舗の合同開催で第１部は、今後の展開を全店で討議し、本部LIXILからの現状と今後の運営方針が報告されました。

第２部では、中小企業のための「７割社員の活かし方」のテーマで元気サポートの伊藤祐子氏の講演をお聞きしました。

現在、各国における「やる気」の違いは日本はアメリカ、カナダ、チリ、ドイツ、イギリス、シンガポールに続いて７位。熱意がある人9％＞熱意がない人72％＞反感を持っている人19％といった具合に高度経済成長の時の日本人魂はどこへ行ってしまったのか、実に嘆かわしい限りです。そういう国民情勢の中いかに会社が一人一人の社員さんに熱意をもって楽しく仕事をしていただくかを考えるのが社長の重要な仕事と云えます。そして勘違いしていることは、お客様が他社に行ってしまう７割が社員一人一人の行動にあるという貴重なデーターも目の当たりにしました。それは担当従業員の冷淡さにあると「自分を覚えてくれない！あいさつもしない！心がこもってない！嫌な顔をされた！等」我社は毎朝朝礼を徹底し、あるべき行動、あるべき心を皆で学んでいますが、実際の現場ではどうでしょう？本当にお客様に不愉快な思いをさせていないか！仕事ぶりに喜んでくれているか！お座なりに仕事をしていないか？もう一度原点に立ち返って見つめ直し、社員、職方が楽しく仕事ができる環境づくりを考えて行こう。と痛感しました。・・・